DCA is meer dan een bouw- en wegenbouwbedrijf voor de openbare en private sector. Je vindt bij ons immers het vakmanschap en de kennis van zes afdelingen, gebundeld tot één unieke efficiëntie. Want zo werkt de interactieve groepsdynamiek tussen de verschillende afdelingen: DCA Bouw, DCA Infra, DCA Woonprojecten, DCA Burgerlijke Bouwkunde, DCA Concrete & Steel (prefabbeton en -wapening) en DCA Technics (HVAC, sanitair en elektriciteit). Daarnaast hebben we ook een dochterbedrijf in schrijnwerkerij, namelijk Coraco. En dat maakt onze uitzonderlijke sterkte, kwaliteit en service. Ons hoofdkantoor ligt in het Kempische Beerse en Olen, maar onze werven spreiden zich uit over onze Vlaamse provincies.

Grootte
DCA is een Klasse 8 onderneming, de hoogst mogelijke erkenning in de aannemerswereld. Hierdoor krijgen onze opdrachtgevers de garantie dat we over de nodige technische en financiële draagkracht beschikken om elk project tot een goed einde te brengen. DCA stelt in totaal ruim 650 mensen te werk.

Troeven
Respect is bij DCA geen voorwaarde, maar een vanzelfsprekendheid. Of u nu opdrachtgever of uiteindelijke bewoner bent; u heeft recht op het allerbeste. Voorkomen is goed; vooruitdenken is nog beter. Daarom maakt DCA elke dag werk van een proactief veiligheidsbeleid op iedere werf om het aantal arbeidsongevallen en de frequentiegraad tot een absoluut minimum te beperken.

Onze cultuur
DCA streeft niet alleen naar een persoonlijke aanpak met al haar klanten, maar ook met al haar medewerkers. Geen onnodige drempels maar een spontane en open visie, met de menselijke touch als centraal thema. Waar het verschil gemaakt wordt door mensen te verbinden in plaats van te onderscheiden. Bij DCA is het ‘goed voelen in de job’ een permanente prioriteit. Vanaf de eerste tot de laatste dag willen we dat onze mensen zich welkom voelen, zoals in een hechte familie. 

Een belangrijke pijler van het persoonlijk personeelsbeleid is erkenning. Een correct loon naar werken onderstreept het respect en de waardering voor iedere medewerker. Maar ook het luisteren naar ambities en hierop inspelen met een groot pakket functionele opleidingen. Oog hebben voor jullie als jonge werkkrachten en jullie via stages laten doorgroeien tot voltijdse DCA medewerkers, daar gaan wij voor. 

Stage
Elk jaar lopen een dertigtal bachelor- en masterstudenten stage bij DCA. We laten je niet alleen proeven van de uitdagingen in de bouwsector, maar bieden je ook de kans om je talenten te ontwikkelen en de eerste praktijkervaring op te doen. Hiervoor werken we nauw samen met onze partnerscholen uit de regio.

We investeren hier best veel tijd in omdat we van mening zijn dat jij als nieuw talent dit ook verdient. Elke stagiair krijgt een stagebegeleider, iemand met een leidinggevende functie, zoals een werfleider, die hem of haar de kneepjes van het vak leert. In het begin is het veelal kijken en leren, maar al snel krijg je meer verantwoordelijkheden zodat je jezelf kan ontplooien en kan openbloeien.